La relation entre marque employeur et réseaux sociaux anime les conversations des recruteurs. Les réseaux sociaux permettent de rendre une entreprise attractive et d’engager un dialogue qualitatif avec les candidats. Cet e-book traite des expérimentations en termes de recrutement sur les réseaux sociaux à travers la lecture de témoignages.

Il propose également des analyses sur la marque employeur, la veille ou encore l’intérêt des réseaux sociaux dans le recrutement en proposant des outils pratiques.

Auteur(s) : RegionsJob
Info sur le PDF : PDF - 43 pages - 2.48 MO